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Termin |
Anforderung / Thema |
Inhalt und Methode der Arbeit |
Aspekte des Ziels ‚Beruf‘ |
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1 |
Begründung einer tragfähigen Gruppenstruktur |
Gegenseitiges Vorstellen "Kennenlernspiel" Vorstellung der
Methode Zukunftswerkstatt |
Teambildung |
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2 |
I – "Krise" |
Moderiert: IST-Zustand hinsichtlich beruflicher und persönlicher
Situation erfassen (Generalkritik); Gruppenarbeit mit Arbeitsauftrag
an Kleingruppen: "Themenplakat" zu Aspekten des IST-Zustandes
mithilfe der gesammelten Moderationskarten. (Cluster bilden) |
- Übergang
in das Berufsleben
- Schulnoten
- Probleme
des Arbeitsmarktes
- Anforderungen
- Stärken
und Schwächen
- Motivationsprobleme
- Berufswahlunsicherheit
- "Züge
abgefahren", ungünstige Vergangenheit
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3 |
II – "Hier-und-Jetzt" |
Plakatarbeit (Fortsetzung) Präsentation der Plakate (Vertiefung)
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- Zusammenhänge
erkennen
- Andere
sehen lernen
- Motivation
schöpfen
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4 |
III – "Phantasiephase" |
Kreativer Teil (Brainwriting, Rollenspiel, Malen in Kleingruppen)
Moderierte Auswertung |
Perspektivwechsel in Hinblick auf das Problem, keine Lehrstelle zu
haben |
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5 |
IV - "Visionsphase" |
Interpretation der Ideen und/oder der kreativen Bilder auf Realitäts-/Verwertungsgehalt |
Mit veränderter Sichtweise an die Lehrstellensuche herangehen,
weniger behindert von bisherigen Vorurteilen und Blockaden |
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6 |
V – "Realisierungsphase" |
Formulierung von Strategien und Lösungsvorschlägen. "Möglichkeitsraum"
schaffen. |
Erhöhung der Realitätsnähe und Konkretisierung der
Lösungsansätze |
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7 |
VI - "Reflexion" |
Reflexion der bisherigen Zielwerkstatt; Festlegung praktischer; Schritte
(Installation der "permanenten Werkstatt"), Bildung von
"Coaching-Gruppen", evt. Triaden. |
Umsetzung konkreter Schritte zum effektiven Finden einer geeigneten
Ausbildungsstelle |
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8 |
VII - "Verstetigte Zielarbeit" |
Planung konkreter Umsetzungsschritte für das jeweilige persönliche
Ziel/Projekt (Finden einer Lehrstelle / einer Arbeitsstelle / einer
Weiterbildungsmöglichkeit); Festlegung, welche Teilschritte in
2, 4, 6, 8 Wochen erreicht sein sollen (Veranstaltung findet ab Jetzt
14-Tägig bzw. geteilt statt, um mehr Einzelarbeit leisten zu
können). |
Kontrollierbare und geplante Umsetzung der erarbeiteten Ziele bei
gesicherter Motivationslage |